企業改革をすると決断され、会社の土台や仕組みなど、仕事のやり方を大きく変えていく。
社員にモチベーションを上げて働いてほしいと望むのでしたら、社長自身も変えなくてはならないところが必ずあります。
部下や関係者はどんなことを望んでいるのでしょう？コーチングセッションでサポートいたします。