ファン作りに欠かせない社員の姿勢。 働きがいのある会社・仕事とは？ 社員の働きがいを創出する研修です。 経営理念に向かって全社一丸となって進んで行く時に、その推進力であり社員のまとめ役である幹部社員やリーダーの役割は大きい。リーダー自身が働きがいを感じながら業務に取り組むことで、社員のモチベーション向上につながります。 今の会社で働きがいを感じるにはどのようにすればいいのかをテーマにした研修です。 概要 ファン作りリーダー研修（６時間×２日間） 幹部社員やリーダー候補社員などで、働きがいを見つけ出す目的の研修コースです。 参加人数の目安は、2名から6名までです。 研修の手順 第一回 ありたい姿を明らかにする あなたの夢・ゴール・願望 人生曲線・ターニングポイント分析 自分を知る 会社が目指していることとあなたの職務 第二回 業務を通して自己実現を目指す 人の力を分解すると 人格を育てるために 個人プレーとチームプレー あなたの職務と目指すところは？
